Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:217-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:(017) 217-57-00

Журнал «Кадровая служба» - профессиональное издание для тех, кто работает с персоналом. Освещает все направления деятельности кадровой службы в организациях и на предприятиях различных отраслей. Предлагает современные подходы к кадровой работе и управлению персоналом.

Выходит с 2001 года.

 

Только в журнале «Кадровая служба» вы:

- узнаете обо всех изменениях трудового законодательства и о том, как эффективно применять их на практике;

- проясните для себя спорные и затруднительные моменты кадровой работы;

- найдете исчерпывающую информацию по кадровому делопроизводству;

- ознакомитесь с реальными примерами из судебной практики и материалов проверок Государственной инспекцией труда, которые помогут вам избежать собственных ошибок;

- получите ответы на свои вопросы;

- раскроете секреты управления персоналом.

 

Журнал «Кадровая служба» работает - отдел кадров отдыхает!

Посмотрите пробный номер


АНОНС

Журнала "Кадровая служба" №10 2017 года

НОВОСТИ

На территории Республики Беларусь вводятся в действие международные стандарты финансовой отчетности

В международном университете «МИТСО» подвели итоги осеннего цикла недели трудового права

В Российской Федерации усовершенствована процедура взыскания алиментов

С 1 ноября изменились размеры бюджета прожиточного минимума

КАДРОВАЯ РАБОТА

ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Министерством экономики вынесен на общественное обсуждение проект Указа «О государственной финансовой поддержке малого и среднего предпринимательства»

ТЕМА НОМЕРА

Составление графика трудовых отпусков. Тамара МИХЕЙЧИК

АЛГОРИТМЫ

Стажировка собственных работников. Владимир Эдуардович САМОСЕЙКО

ПАМЯТКА НАНИМАТЕЛЮ

Рейтинговая система оплаты труда. Алексей Иванович ШТЕЙНЕР

Период времени и его значение в регулировании трудового отпуска. Майя Степановна МИЩЕНКО

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ

Командировка в выходные. Владимир Эдуардович САМОСЕЙКО

Выплата работнику компенсации за использование его имущества в интересах нанимателя. Алексей Иванович ШТЕЙНЕР

ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА

Нормирование труда работников кадровой службы. Татьяна Викторовна ХАЛИДОВА

УПРАВЛЯЕМ ПЕРСОНАЛОМ HR ОТ А ДО Я

Мнемотехника для кадровой службы: как научиться быстро запоминать. Светлана ВЫСОЦКАЯ

Возможности эргономики и технической эстетики в управлении персоналом. Владимир Евгеньевич ГЛУШАКОВ

Разговор на повышенных: почему кричат на работе и как с этим справиться? Светлана ВЫСОЦКАЯ

Опыт работы кадровых служб по сплочению и стабилизации трудовых коллективов. Геннадий Владимирович ЧИМАНСКИЙ

Укрощение агрессии словом: ведение стрессовых переговоров. Светлана Александровна КАСЬКО

Графология: о чем расскажет подпись (окончание)

ВАШ ВОПРОС

В организации «A» с 2007 по 2012 год работник работал водителем автомобиля 1-го класса. У него открыты все категории водителя автомобиля. В 2012 году работник уволился и был принят в организацию «B» водителем автомобиля 3-го класса. Там ему присвоили 2-й класс. 29.12.2016 работник уволился. 16.08.2017 он снова принят в организацию «A» водителем автомобиля 1-го класса. Правильно ли был присвоен класс водителю автомобиля в организации «A»? Правильно ли был присвоен класс водителю автомобиля в организации «B»? Ирина НОВИКОВА

Присвоение квалификационной категории.

Суммированный учет рабочего времени.

Установление неполного рабочего времени.

Назначение главного бухгалтера.

Продолжительность работы в ночное время.

Привлечение к сверхурочным работам.

Легкий труд.

Сверхурочная работа работников с неполным рабочим временем.

Срочный трудовой договор.

Срок ознакомления с изменениями.

Режим рабочего времени с неполным рабочим днем.

Замена и пересмотр норм труда.

ОТДОХНЕМ МИНУТКУ

Астрологический прогноз на декабрь 2017 года.

ПРОВЕРЬ СЕБЯ

Тест

АНКЕТА

Подробнее

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

« предыдущая  1  «2»  3  4  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX