Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

Журнал №6, 2011

НОВОСТИ

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда»

ВЕКТОР ЛИБЕРАЛИЗАЦИИ – УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

В целях реализации положений подп. 7.1 и 7.2 п. 7 Директивы № 4 принят Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181), который вступает в действие с 1 июня 2011 г.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2011 г. № 19 «Об утверждении норм времени на работы по обслуживанию персональных электронно-вычислительных машин, организационной техники и офисного оборудования»

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

А.А. Герасименок

Лето – пора заработков для несовершеннолетних

Во исполнение норм, установленных Законом Республики Беларусь от 19 ноября 1993 г. № 2570-XII «О правах ребенка» (ст. 24), в ст. 272 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлен возраст, с которого допускается заключение трудового договора. В частности указано, что не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет…

 

В.Я. Браташ

Изменение существенных условий труда, перевод или перемещение?

Особенности, отличия, практика применения

Каждый работник заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной подготовке, призванию, а также, чтобы условия труда были безопасными и оплачивались надлежащим образом. Наниматель в свою очередь заинтересован в устойчивости трудовых отношений, в закреплении высококвалифицированных, добросовестных, исполнительных кадров…

 

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Н.Б. Египцева

Средний заработок для отпусков. Практические аспекты расчетов

 

О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь в соответствии с Положением о Министерстве, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, а также в связи с поступающими запросами от граждан, юридических лиц и с учетом сложившейся практики определения размера доплаты до уровня минимальной заработной платы (месячной и часовой) (далее – МЗП) доводит до сведения и применения в работе порядок определения указанной доплаты, а также перечень выплат, которые не учитываются в составе начисленной заработной платы работников при ее исчислении.

 

АНАЛИЗ И ПЛАНИРОВАНИЕ

А.А. Тарасенко

О государственной статистической отчетности по форме 12-т «Отчет по труду»

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечают:

Алеся Николаевна ГАРАЕВА,

главный экономист отдела регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики

главного управления труда и заработной платы

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Татьяна Валерьевна РАХУБО,

главный юрисконсульт отдела трудового законодательства

юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Елена Ивановна ТКАЧЕВА,

начальник управления планирования и экономики здравоохранения

Министерства здравоохранения Республики Беларусь

Светлана Георгиевна ВАСИЛЕВИЧ,

экономист

Инесса Владимировна СОСНОВЕНКО,

консультант журнала

СТАТИСТИКА ТРУДА

Профессиональные консультации для подписчиков
c 8.30 до 13.00
Тел. (017) 297-92-33

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX