Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

Журнала №5, 2014

 

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

 

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

1. А.П. Сергеева

Если дата увольнения в выходной день                                                                                   

На практике бывает, что дата увольнения работника приходится на его выходной день.

2. М.В. Ковалевич

Совместительство в качестве приемного родителя и государственный служащий                                                                                       

Автором рассмотрена коллизия между законами по вопросу: может ли государственный служащий продолжать свою работу и одновременно быть приемным родителем на условиях трудового договора по совместительству с получением заработной платы.

3. Вопрос-ответ

На вопросы читателей отвечают:

В.Я. Браташ, юрист

А.П. Сергеева, юрист

М.В. Ковалевич, юрист

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

1. В.Я. Браташ                                                             

Все о работе в выходные и праздничные дни                                                                         

Статьей 43 Конституции Республики Беларусь закреплено  право трудящихся на отдых, в т.ч. на предоставление дней еженедельного отдыха.

2. Вопрос-ответ                                                                                  

На вопросы читателей отвечают:

В.Я. Браташ, юрист

И.Н. Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь

                                   

ОПЛАТА ТРУДА

1. Ю.В. Федоров

Резервирование заработной платы руководителя возможно                                     

Решение практической ситуации при оплате труда руководителя коммерческой организации

2. А.И. Фандо

Изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Статья 69  

Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 года № 131-З внесены изменения и дополнения  в Трудовой кодекс Республики Беларусь, в т.ч. в ст. 69, у которой сменилось название...

3. Вопрос-ответ

На вопросы читателей отвечает:

А.П. Якушева, экономист                                                                                      

 

ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

1. А.П. Смольский

Типы организационной структуры компании. Достоинства и недостатки                                                                                                       

Об особенностях организационных структур разных типов

2. Вопрос-ответ

На вопросы читателей отвечает:

В.Я. Браташ, юрист

А.П. Якушева, экономист                                                                                      

 

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

1. С.К. Редько, Н.В. Свирид,

Работа с особыми условиями труда. Пример предоставления гарантий и компенсаций                                                     

Практика реализации  предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций в конкретной организации

 2. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

Аттестации рабочих мест по условиям труда. Практическое применение законодательства                                                                         

На вопросы отвечали:

И.А. Карчевский, начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь О.И. Валетко, начальник отдела государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

3. А.Н. Гараева

Служебные командировки и разъездной характер работ. Отличия. Изменения.                                                                                                       

 

Об отличиях между служебной командировкой и разъездным характером работ. А также о предстоящих изменениях

4. Вопрос-ответ

На вопросы читателей отвечает:

А.Н. Гараева, экономист                                                                            

РАСЧЕТЫ И НАЧИСЛЕНИЯ

1. В.И. Грихутик

Минимальная заработная плата и обязательная уплата страховых взносов

Сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. 

2. Вопрос-ответ

На вопросы читателей отвечает:

Л.Н. Страцкевич, экономист

                                  

 

ОТЛИЧНОЕ МНЕНИЕ

1. Белорусское телеграфное агентство

Подготовка кадров в системе профобразования и бизнес      

Важно, чтобы к работодателю пришло понимание, что профессиональное образование - это инвестиции, которые необходимо вкладывать с целью получения прибыли в будущем.

 

Профессиональные консультации для подписчиков
c 8.30 до 13.00
Тел. (017) 297-92-33

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX