Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

Журнал №4, 2011

НОВОСТИ

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

И.И. Валетко

Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 184 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35»

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

А.Н. Одинец

Все основания отстранения от работы

Выполнение трудовой функции работником предполагает выполнение им обязанностей, предусмотренных ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь, иными актами законодательства. Однако по определенным - как субъективным, так и объективным причинам - не всегда выполнение им этих обязанностей осуществляется. В связи с этим возникает ситуация, когда работника допустить к выполнению его трудовой функции нельзя либо его необходимо отстранить от работы, если он к ней приступил. В данной статье рассматривается: когда отстранять от работы, оформление отстранения, срок отстранения, выплата заработной платы за время отстранения от работы.

 

Т.В. Рахубо

Особенности профессионального обучения на производстве

В Трудовом кодексе Республики Беларусь отсутствует специальное регулирование вопроса об обучении на производстве (ученичестве). Также в настоящее время законодательством по-прежнему остается неурегулированным вопрос о трудовом договоре с условием предварительного обучения у нанимателя (так называемом ученическом договоре).

В статье представлены практические наработки по оформлению профессиональной подготовки работников непосредственно у нанимателя.

 

П.В. Зазека

Оплата труда в контракте руководителя организации. Что необходимо и достаточно предусмотреть.

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Л.В. Гриц,

О рабочем времени во II квартале 2011 г.

 

ОПЛАТА ТРУДА

В.В. Морозова

Здесь государство не вмешивается в трудовые отношения

Религиозные организации должны осуществлять свою деятельность на основании Устава. Уставы религиозной общины и религиозного объединения утверждаются их учредителями.

Государство не вмешивается в трудовые отношения в религиозных организациях, если они не противоречат законодательству.

 

П.В. Зазека

Повышение материальной заинтересованности

В настоящее время для большинства организаций являются актуальными вопросы реализации продукции, товаров, (работ, услуг), расширения рынков сбыта готовой продукции, снижения складских запасов, выхода на зарубежные рынки, наращивания выручки, в т.ч. валютной. В этой связи незаменимой становится работа внешнеэкономических и маркетинговых служб, а вопросы стимулирования работников этих структурных подразделений выходят на первый план.

 

С.Г. Василевич

Если положение об оплате труда самостоятельный ЛНПА

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь каждая коммерческая организация разрабатывает самостоятельно локальный нормативный правовой акт, который с учетом норм трудового законодательства регулирует порядок и условия оплаты труда, применение ее форм и систем для различных категорий работников организации, в том числе определяет порядок формирования сдельных расценок.

Таким ЛНПА, как правило, является коллективный договор, составной частью которого выступает Положение об оплате труда, которое также может быть самостоятельным ЛНПА. Тогда оно должно содержать...

 

Л.И. Кондратюк

Когда работа выполняется в пути

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

 

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Н.Д. Кохонов

С пользой для нанимателей. О содействии занятости населения

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 марта 2011 г. № 270 утверждена Государственная программа содействия занятости населения Республики Беларусь на 2011 год (далее - Государственная программа), разработанная в соответствии с основными положениями Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы.

 

АНАЛИЗ И ПЛАНИРОВАНИЕ

В.Г. Чикилевский

Расчет численности грузчиков, осуществляющих погрузочно-разгрузочные и складские работы

 

Автор статьи, один из разработчиков нормативного сборника «Межотраслевые нормы времени на погрузку, разгрузку вагонов, автотранспорта и складские работы», на протяжении 10 лет сталкивался с вопросами правильного применения и расчета норм времени, консультировал специалистов по организации и нормированию труда с целью повышения качества нормирования трудовых процессов, расширения сферы нормирования и установления технически обоснованных норм времени.

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечают:

Людмила Ивановна Кондратюк,

экономист

 

Надежда Борисовна Египцева,

экономист

 

Инесса Владимировна СОСНОВЕНКО,

консультант журнала

 

Лев Николаевич СТРАЦКЕВИЧ,

эксперт журнала

 

СТАТИСТИКА ТРУДА

 

Профессиональные консультации для подписчиков
c 8.30 до 13.00
Тел. (017) 297-92-33

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX