Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

№11, 2011 г.

ОБЗОР НОВОСТЕЙ

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

   Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 сентября 2011 г. № 90 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2012 год»
   Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 сентября 2011 г. № 90 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2012 год»
   Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 104 «Об утверждении рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях»

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Т.В. Рахубо
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Все аспекты работы по совместительству: определение понятия, в т.ч. внутреннего и внешнего совместительства; порядок оформления приема на работу; внесение записи в трудовую книжку; продолжительность и ограничения работы; оплата труда; трудовой отпуск; гарантии и компенсации; обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности; прекращение трудового договора, выплата выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и иные особенности.

Гарантии работникам при прекращении трудовых отношений
При прекращении трудовых отношений для работника Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены следующие гарантии.

Вопрос-ответ

На вопросы читателей отвечают:

Татьяна Валерьевна РАХУБО,
юрист
Светлана Георгиевна ВАСИЛЕВИЧ,
экономист
Дмитрий Георгиевич ПИСЛЕВИЧ,
юрист

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

С.Н. Лактионова
Рабочее время в 2012 году. Пример оформления в организации

Наниматель должен самостоятельно обеспечить расчет и установление норм рабочего времени для этих работников организации

Л.В. Гриц
О рабочем времени в I квартале 2012 года

 

Вопрос-ответ

На вопросы читателей отвечает:

Дмитрий Георгиевич ПИСЛЕВИЧ,
юрист

ОПЛАТА ТРУДА

В.В. Зуева
Оплата труда работников ЖКХ. Расширяем права нанимателей и используем рекомендации
Выбранные в организации формы и системы оплаты труда должны стимулировать высокопроизводительный и качественный труд, предоставить каждому работнику возможность реализовать свои творческие способности, и гарантировать ему достойное вознаграждение.

А.И. Фандо
Должностные и рабочие инструкции: от разработки до учета и хранения

Форма должностной инструкции включена в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации, утвержденной Письмом Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 г. № 25. В остальном организация может самостоятельно разработать и утвердить порядок разработки должностных и рабочих инструкций. Например, в виде положения, которое может иметь следующий вид.

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

С.Н. Лактионова
Как упорядочить компенсации при служебных поездках
В данной статье представлен пример положения, которое целесообразно разработать в организациях с множеством различного рода служебных поездок работников.

РАСЧЕТЫ И НАЧИСЛЕНИЯ

В.И. Грихутик
Проверяемые вопросы и типичные ошибки
Результаты проверок свидетельствуют о повторяющихся нарушениях действующего законодательства, регулирующего вопросы государственного социального страхования

СТАТИСТИКА ТРУДА

Профессиональные консультации для подписчиков
c 8.30 до 13.00
Тел. (017) 297-92-33

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX