Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:217-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:(017) 217-57-00

АНОНС

Журнал №2, 2012

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Рекомендации по перечню документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций при регулировании трудовых отношений с работниками
Указанные рекомендации разработаны в целях оптимизации и совершенствования работы по ведению кадрового делопроизводства индивидуальными предпринимателями и микроорганизациями, его упрощения, а также создания более удобной системы ведения документов кадрового делопроизводства.

О.В. Токун
Оплачиваемые общественные работы. Что касается нанимателя

А.И. Фандо
Когда одних знаний недостаточно
Рассматривается вопрос о том, можно ли принять на работу рабочим по каким-либо профессии и разряду лицо, не имеющее соответствующей профессии, но, имеющее высшее образование «по профилю», без последующего обучения?

В.Я. Браташ
Порядок увольнения работника за пьянство

Вопрос-ответ
На вопросы читателей отвечают:
В.Я. Браташ, юрист
А.А. Герасименок, юрист

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

С.А. Куликовский
Выявляем резервы. Анализ производительности труда
Представлен анализ производительности труда на основе обобщающих показателей.

А.И. Фандо
Если случился простой
Потери от простоев относятся к непроизводительным расходам, т.е. к расходам, в результате которых не производится продукция. Поэтому снижение простоев играет важную роль в повышении эффективности производственно-хозяйственной деятельности коммерческой организации.
Что же делать нанимателю, если все-таки простой случился? Возможно ли снизить потери от простоя, не нарушая при этом трудовое законодательство?

А.П. Якушева
Организация труда и учета рабочего времени работников охраны
В данной публикации рассматриваются нормы законодательства, регулирующие наименования профессий и должностей; формы, системы и размеры оплаты труда; учет рабочего времени работников охраны.

Вопрос-ответ
На вопросы читателей отвечают:

В.Я. Браташ, юрист
Д.Г. Пислевич, юрист

ОПЛАТА ТРУДА

Равные права граждан Союзного государства: реформы в оплате труда
Подходы к реформированию в сфере оплаты труда в странах-участницах Союзного государства обсуждались 28 декабря на экспертно-медийном семинаре «Равные права граждан Союзного государства: реформы в оплате труда».

В.А. Калечиц
Эффективность использования трудовых ресурсов в ОАО «МАЗ»
Эффективность использования трудовых ресурсов позволяет существенно снижать затраты на производство и реализацию продукции, осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение организации, проводить политику повышения заработной платы работающих.

В.Г. Щученко
Минимальная заработная плата и ответственность
Несоблюдение норм трудового законодательства о размере МЗП является грубым нарушением трудовых обязанностей. Организация может быть ликвидирована за нарушение указанных требований

И.Г. Попова
Грейдинговая система оплаты труда. Практика внедрения
Грейдинговая система дает возможность сформировать тесную взаимосвязь между результатами труда и вознаграждением

Вопрос-ответ
На вопросы читателей отвечают:
А.А. Герасименок, юрист
В.И. Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

О государственной адресной социальной помощи
С 1 апреля 2012 года планируется расширение системы государственной поддержки населения, повышение ее уровня, доступности и оперативности.

А.Н. Гараева
О гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу
В статье представлены примеры оплаты расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов и возмещения расходов по проживанию вне постоянного места жительства (суточных) при служебных командировках за границу в различных случаях.

Вопрос-ответ
На вопросы читателей отвечает:
Л.Н. Страцкевич, экономист

СТАТИСТИКА ТРУДА

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в Республике Беларусь по видам экономической деятельности и областям

Профессиональные консультации для подписчиков
c 8.30 до 13.00
Тел. (017) 297-92-33

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX