Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

журнала № 1, 2016

Раздел 1
Виды гибких систем оплаты труда

1.1. Представленных в Рекомендациях № 104

1.2. Из зарубежной практики

1.3. Условия использования гибкой системы оплаты труда 

Раздел 2
Выбор и разработка системы оплаты труда в организации

2.1. Порядок выбора

2.2. Алгоритм разработки

2.3. Принципы построения эффективной системы оплаты труда

2.4. Примеры из практики

Раздел 3
Гарантии и компенсации по оплате труда 

3.1. Минимальная заработная плата

3.2. Индексация заработной платы 

3.3. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни 

3.4. Компенсация по условиям труда 

3.5. Иные гарантии и компенсации 

Раздел 4
Ограничения по материальному стимулированию 

4.1. При задолженности по заработной плате или обязательным страховым взносам в ФСЗН

4.2. При задолженности по платежам в бюджет и государственные целевые бюджетные фонды

4.3. При невыполнении условий оказания государственной поддержки

4.4. При задолженности по иностранным кредитам 

4.5. При убытках, задолженности по оплате потребленных энергоносителей

4.6. Для организаций-монополистов

Раздел 5
Разработка положения об оплате труда

Раздел 6
Ответы на вопросы 

Профессиональные консультации для подписчиков
c 8.30 до 13.00
Тел. (017) 297-92-33

1  «2»  3  4
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX