Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

Журнал №3, 2011

 «Заключение трудового договора»

1. ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Документ, удостоверяющий личность

1.2. Документы воинского учета

1.3. Трудовая книжка

1.4. Диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке

1.5. Направление на работу в счет брони

1.6. Индивидуальная программа реабилитации инвалида

1.7. Декларация о доходах и имуществе

1.8. Страховое свидетельство

1.9. Медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами

 

2. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ

2.1. Заявление

2.2. Трудовой договор (контракт)

2.2.1. Форма трудового договора (контракта) и его хранение

2.2.2. Содержание трудового договора (контракта)

2.2.3 Особенности отдельных условий трудового договора

2.3. Приказ о приеме на работу (назначении на должность)

2.4. Оформление иных документов в соответствии с действующим законодательством, в т.ч. связанных с приемом на работу некоторых категорий работников

2.5. Оформление трудовой книжки

 

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВИДА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

3.1. Трудовые договоры на неопределенный срок

3.2. Срочные трудовые договоры

3.3. Контракты

 

4. ОТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 

5. ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ИСПЫТАНИЕ

5.1. Срок предварительного испытания

5.2. Особенности правового положения работников в период предварительного испытания

5.3. Ограничения установления предварительного испытания

5.4. Оформление заключения трудового договора с предварительным испытанием

 

6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ЛИЦ И РАБОТНИКОВ

6.1. Особенности заключения и содержания трудового договора с руководителями организаций

6.2. Особенности содержания трудовых договоров заключаемых с женщинами

6.3. Особенности заключения и содержания трудового договора с несовершеннолетними гражданами

6.4. Особенности содержания трудового договора, заключаемого с инвалидами

6.5. Особенности заключения и содержания трудового договора с работниками-надомниками

6.6. Особенности заключения и содержания трудового договора с совместителями

6.7. Особенности заключения трудового договора с трудящимися-иммигрантами

 Приложения

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 8.00 до 16.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX