Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

Журнал №2, 2010

Введение
Раздел 1
Правовое регулирование изменения трудового
договора и его виды. Общие положения

1.1. Основные начала изменения трудового договора
1.2. Содержание и условия трудового договора
1.3. Запрещение требовать выполнения работы,
не обусловленной трудовым договором
1.4. Недействительность отдельных условий трудового договора
1.5. Виды изменения трудового договора
1.6. Правовые режимы изменения трудового договора

Раздел 2
Изменение трудового договора при переводе,
перемещении и изменении существенных условий труда
2.1. Введение

2.2. Перевод (ст. 30 ТК)
2.3. Перемещение (ст. 31 ТК)
2.4. Изменение существенных условий труда (ст. 32 ТК)
2.5. Временный перевод в связи с производственной
необходимостью (ст. 33 ТК)
2.6. Временный перевод в случае простоя (ст. 34 ТК)

2.7. Принятие мер к переводу на другую работу
при увольнении по инициативе нанимателя (ч. 1 ст. 43 ТК)
2.8. Перевод и перемещение на другую постоянную ниже-
оплачиваемую работу: сохранение заработной платы (ст. 72 ТК)
Раздел 3
Изменение трудового договора при переподчинении,
реорганизации и смене собственника имущества

Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении,
реорганизации организации и смене собственника имущества
Раздел 6
Вопрос-ответ
Раздел 7
Примерные формулировки приказов в связи
с изменением трудового договора

Примеры оформления приказа о переводе на другую работу
Пример оформления приказа о перемещении на другую работу
Пример оформления докладной записки о необходимости
временного перевода для замещения отсутствующего работника
Пример оформления докладной записки о необходимости
перевода на другую работу

 

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 8.00 до 16.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX