Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

Журнал №4, 2010

Тема номера: Совершенствование трудового законодательства: инновации и мнения

ГЕРОЙ С ПОРТФЕЛЕМ
«Специалист по персоналу обязан быть интересным человеком»
Знакомьтесь! «Героем с портфелем» «Кадровой службы» № 4 стала руководитель отдела рекрутинга отделения управления персоналом Международного Автомобильного Холдинга «Атлант-М» Ксения
КРУЧИНИНА

Анонс деловых событий апреля

 

 

КАДРОВАЯ РАБОТА

СобыТИЕ
Виктор Иванович Кривой: «Целесообразно принятие национальной Программы совершенствования трудового законодательства»
Прошло более 2 лет со времени вступления в действие значительных изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Их было более 280.
Кадровые работники встретили обновленный ТК с удовлетворением и надеждой, что он поможет разрешить проблемы, возникающие в трудовой практике. Надежды в определенной мере оправдались. Но трудовые и связанные с ними отношения развиваются так же, как и наши общественные и экономические отношения.
Соответственно, должно изменяться и совершенствоваться их правовое обеспечение. И уже в прошлом году был принят ряд изменений в ТК. Какой может быть система дальнейшего совершенствования трудового законодательства? Какую роль в ней могут сыграть кадровые службы организаций страны? На эту тему мы решили побеседовать с доктором юридических наук, председателем общественного объединения «Сообщество трудового права» Виктором Ивановичем КРИВЫМ

«Юрисконсульт - главное доверенное лицо организации»
Юрисконсульт - одна из ключевых должностей в организации. Это человек, который несет огромную ответственность и вынужден разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе деятельности организации. О специфике подбора специалистов юридических служб мы говорим с начальником отдела по работе с персоналом ООО «Промкомплекс»
Анастасией ХРАПУН

А.П. Якушева. Все о юридической службе в организации
Читайте в статье о создании юридической службы на предприятии, ее функциях, наименованиях должностей и квалификационных требованиях к работникам,
тарификации должностей, должностных окладах, должностных обязанностях, а также ответы на вопросы о юридической службе

оргАНИЗАЦИя И оПлАТА ТрудА
Т.В. Телятицкая. Административная ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы
Задержка выплаты заработной платы является одним из грубейших нарушений трудового законодательства, но на практике возникают вопросы по применению данных норм. В статье на примерах рассматриваются типичные ситуации, возникающие на предприятиях
НовАЦИИ

Новые должностные инструкции служащим, занятым в сфере информационных технологий. Примерная должностная инструкция бизнес-аналитику
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 декабря 2009 г. № 148 в выпуск 1 Единого квалификационного справочника
должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех отраслей экономики», утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159, внесены новые квалификационные характеристики должностей служащих, занятых в сфере информационных технологий. Мы начинаем публиковать примерные должностные инструкции служащим, занятым в сфере информационных технологий, составленные на основании одноименных квалификационных характеристик, вошедших в вышеуказанный выпуск ЕКСД

ПЕНСИоННоЕ обЕСПЕчЕНИЕ
Л.М. Яшкова. Оформление и представление работодателем документов для назначения пенсий
Ежегодно работникам кадровых служб, а в небольших организациях и бухгалтерам приходится заниматься подготовкой пакета документов для оформления пенсии работникам. Как это сделать правильно? Какими нормативными актами руководствоваться, чтобы избежать ошибок? Ответы на эти и подобные вопросы составляют предмет данной статьи

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Э.Н. Давыдова. Порядок согласования документов
Работникам кадровых служб в своей практической работе приходится готовить проекты различных документов, приказов по личному составу, положений, инструкций и др., которые затем нужно согласовать. Им доводится знакомиться и с поступающими в организацию документами исходя из содержания резолюции руководителя. При этом важно, чтобы согласование было оформлено в соответствии с действующими требованиями

Составляем приказ по личному составу правильно
В предлагаемом практикуме вам предстоит найти и проанализировать ошибки, допущенные в приказе о направлении в командировку

Мониторинг законодательства
Ваш вопрос

вопрос номера. работа в выходной день
Наименования должностей, должностные обязанности
Медицинские осмотры
Обучение работников
Совмещение
Временный перевод
Вредные условия труда
отпуск в связи с обучением
Свободные от работы дни
Увольнение
Делопроизводство

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ПСИхологИя

С. Дружинина. Синдром эмоционального выгорания
Эффективность достижения целей предприятия напрямую зависит от того, каким образом цели всех стейкхолдеров учитываются при работе предприятия. Этоподразумевает получение результатов, т.е. прибыли, в необходимом размере. К сожалению, достижение целей предприятия не всегда зависит от стратегии и экономических расчетов, а зачастую от обычного человеческого фактора. И именно человеческий фактор влияет на успех предприятия. А если у сотрудника предприятия развивается синдром эмоционального выгорания, то его качество работы снижается, причем существенно.
Что это такое - синдром эмоционального выгорания и как с ним бороться, вы прочитаете в данной статье

ХОТИТЕ ВЕРЬТЕ ХОТИТЕ НЕТ
Астрологический прогноз на апрель 2010 года

 

 

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX