Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:217-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:(017) 217-57-00

АНОНС

№4, 2012

Тема номера: Материальная ответственность нанимателя

 

НОВОСТИ

Мониторинг законодательства

КАДРОВАЯ РАБОТА

Александр Владимирович БАРАНАШНИК
Материальная ответственность нанимателя за вред, причиненный работнику
Если обязанность работника бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба, получила закрепление в пункте 6 части первой ст. 53 ТК, то материальная ответственность нанимателя за причинённый работнику вред после исключения из ТК главы 38, регламентируется в основном нормами гражданского законодательства, а также отдельными положениями кодекса.

Ольга ЯКОВЕНКО
Особенности оплаты труда работников транспортных организаций
С учетом изменений законодательства в коммерческих организациях оплата труда работников с 1 июня 2011 г. осуществляется на основе принятых ими локальных нормативных правовых актов. При этом в них максимально должны учитываться результативность вклада каждого работника в результаты труда и финансовые возможности коммерческих организаций.

 

Дмитрий Анатольевич КРАСОВСКИЙ
Материальные формы стимулирования труда государственных служащих
Создание предпосылок для высокой мотивации труда государственных служащих является сложной и важной задачей. И одно из направлений повышения трудовой мотивации - создание эффективной системы материального стимулирования.

Александр Никитич ОДИНЕЦ
Регулирование нанимателем самостоятельно или по договоренности с работниками отдельных вопросов применения ТК
В статье рассматриваются наиболее частые случаи, встречающиеся в трудовых отношениях, которые возможно согласно предписаний законодательства урегулировать нанимателю самостоятельно или по договоренности с работниками с целью предупреждения невозможности реализации своих прав как нанимателем, так и работником.

Леонид Владимирович БУЛАШ
Регулирование привлечения работников к сверхурочной работе, ее оплата
В соответствии со ст. 119 ТК сверхурочной считается работа, выполняемая работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя. На практике возникает немало спорных вопросов по привлечению и последующей компенсации работникам за сверхурочную работу. В данной статье рассматриваются некоторые из них.

Татьяна Викторовна КОТОВА
Регулирование рабочего времени
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Александр Иванович ШИШКО
Правовая защищенность отдельных категорий работников
Статьей 5 Трудового кодекса Республики Беларусь установлен порядок регулирования трудовых и связанных с ними отношений отдельных категорий работников, правовой статус которых определяется специальными законодательными актами. На вопросах регулирования трудовых и связанных с ними отношений отдельных категорий работников, их правовой защищенности остановимся подробнее.

ВАШ ВОПРОС

Вопрос номера: Материальная ответственность
Наименование профессий, работа по нескольким профессиям одновременно, прохождение медицинских осмотров
Служебная командировка. служебная командировка за границу
Учет рабочего времени
Оплата листков по временной нетрудоспособности
Предоставление трудовых отпусков
Дополнительные отпуска
Перемещение. изменение существенных условий труда
Оплата труда работников

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Состоялся II Форум специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси»
Мероприятие прошло 16 марта 2012 года в Минске и собрало 240 участников, были представители из Беларуси, России, Украины, Литвы. Основная тема для обсуждения - «Управление инновациями и знаниями».

Тренды в HR

Рынок занятости находится в постоянной динамике, а значит, меняется и подход к управлению человеческими ресурсами. То, что было эффективно в управлении персоналом вчера, сегодня может уже не принести должного результата.

Актуально о менеджменте и не только...
Об управлении можно говорить много... Мы попросили поделиться своими знаниями и ответить на наши вопросы Юлию Сахарову, Президента Ассоциации консультантов по персоналу (Москва).

Вера ЕРМАКОВА
Когда очень хочется работать
(Самые нелепые выходки соискателей на собеседованиях)
В карьере любого хантера хоть раз да встречался оригинал - соискатель вакантной должности, уверенно «забивший» на все советы и сделавший ставку на «естественность». В зависимости от фантазии (и непринужденности) кандидата его поведение может быть и забавным, и смешным, и откровенно неприятным для окружающих.

Константин АКСЕНОВ
Что лучше: опыт или молодость?
Многие компании сегодня выстраивают системы подбора, адаптации, обучения и развития с ориентацией на молодых, малоопытных специалистов. Такой подход вполне оправдан, ведь это не что иное, как инвестиции в будущее. Однако заботясь о молодежи, нельзя упускать из внимания возрастной персонал.

Проверь себя
Тест

Хотите - верьте... хотите - нет...
Астрологический прогноз на апрель 2012 года

Делу время...
Анонс деловых событий апреля

ПАПКА КАДРОВИКА

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX