Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:217-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:(017) 217-57-00

АНОНС

Журнал №2, 2012

Тема номера: Оплата труда работников

 

НОВОСТИ

Мониторинг законодательства

ПОДРОБНОСТИ

В Беларуси расширены права нанимателей по выбору любой системы оплаты труда. Но пока организации не спешат использовать новые возможности?

КАДРОВАЯ РАБОТА

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Павел ЗАЗЕКА
Установление условий оплаты труда руководителей государственных организаций
Оплата труда руководителей организаций формируется на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности». При соблюдении каких условий и в каких размерах руководители имеют право на получение бонусов?

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ

Виктор Григорьевич ЧИКИЛЕВСКИЙ
Повременная и сдельная формы оплаты труда
Оплата труда работников регулируется главой 6 Трудового Кодекса Республики Беларусь. На какие особенности необходимо обратить внимание нанимателям?

Евгения Петровна ТРОФИМОВА
Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Оплата труда
В зимний период у кадровиков наступает очень напряженная пора. И связано это с тем, что работники массово болеют и берут больничные листы. Но это не должно привести к остановке работы организации. Как это осуществить?

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ

Ирина Николаевна НОВИКОВА
Организация труда, учета рабочего времени и оплата труда работников охраны
В процессе организации труда работников всех профессий и должностей наниматели всех форм собственности должны соблюдать нормы законодательства о труде в части определения форм, систем и размеров оплаты их труда, наименований профессий и должностей, а также при учете рабочего времени.
В данной публикации рассматриваются нормы законодательства, регулирующие указанные элементы организации труда для работников охраны.

РЕГУЛИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА МЕДИКОВ

Александр Владимирович БАРАНАШНИК
Особенности регулирования труда медицинских, фармацевтических и иных работников сферы здравоохранения
В силу части второй ст. 319 Трудового кодекса Республики Беларусь особенности условий труда медицинских работников регулируются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом с учётом особенностей, установленных Трудовым Кодексом Республики Беларусь. На какие практические нюансы необходимо обращать внимание работникам кадровых служб?

АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ

Александр Владимирович БАРАНАШНИК
Аттестация - экзамен на профессиональную пригодность работника
Сегодня мы продолжим рассматривать особенности применения постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784 и утверждённого им Типового положения, а также расскажем, как часто должна проводиться аттестация работников и каким образом следует принимать решение о ее проведении. А также о том, какую роль при аттестации работников и при подготовке к ней играет кадровая служба и руководители структурных подразделений организации. (Окончание. Начало см. № 1 за 2012 г.)

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Александр Иванович ШИШКО
Заработная плата: правовые гарантии работнику
В соответствии со ст. 42 Конституции Республики Беларусь лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование. Какие нарушения на практике в вопросах оплаты труда работников допускают наниматели?

ВАШ ВОПРОС

Вопросы номера:

Вознаграждение по договору подряда
Свободный от работы день
Совместительство
Повышение квалификации
Командировка
Стаж
Заработная плата, расчетные листки
Пособия по нетрудоспособности
Материальная ответственность
Трудовые книжки
Коллективный договор
Единая тарифная сетка
Совмещение

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Рекрутинг

Иван ФЕТИСОВ
Как правильно составить заявку на вакантную должность. В помощь рекрутеру.
Почему в одних компаниях свободные позиции закрываются за несколько дней, а в других поиск достойных кандидатов растягивается на месяцы, при условии, что и в первом и во втором случае условия труда и зарплата вполне конкурентоспособны? Может, дело в самом объявлении о вакансии. О том, как его составить без ошибок, и пойдет речь в данной статье.

Корпоративная культура

Константин АКСЕНОВ
«Имитаторы», «Колобки», «Лошадки», Или ценят ли сотрудники компанию.
Работник, неравнодушный к компании, верен ее ценностям. Он хочет, чтобы фирма развивалась, и готов прилагать усилия для достижения этой цели. В свою очередь, каждая организация заинтересована в том, чтобы сотрудники были лояльны ей. Как выяснить, верен ли персонал фирме?

Проверь себя
Тест

Хотите - верьте... хотите - нет...
Астрологический прогноз на февраль 2012 года
Делу время...
Анонс деловых событий февраля

ПАПКА КАДРОВИКА

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX