Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:217-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:(017) 217-57-00

АНОНС

Журнал №2, 2010

Тема номера: Особенности труда различных категорий работников

ГЕРОЙ С ПОРТФЕЛЕМ
«Год только начинается!»
Знакомьтесь! «Героем с портфелем» «Кадровой службы» № 2 стал директор ЗАО «Нипекс» Сергей КЛИМОВИЧ
Анонс событий февраля

КАДРОВАЯ РАБОТА

СОБЫТИЕ
На страже технологий .Кадастр, регистрация, оценка
Накануне Дня работников землеустроительной и картографо-геодезической службы (21 февраля) мы беседуем с главным инженером РУП «Белгеодезия» Игорем СТРАШКО и начальником кадровой службы РУП «Минское городское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру» Данутой МИХНЕВИЧ

 

СПЕЦПРОЕКТ «В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ»
Людмила СНЕГИРЕВА: «Современный бухгалтер знаком с международными стандартами и говорит на иностранном языке»


На рынке труда одной из самых востребованных профессий принято считать профессию бухгалтера.
Это человек, который не только умеет обращаться с цифрами, но и несет огромную ответственность.
На этом, собственно, его функции заканчиваются... Так думают НЕ бухгалтеры. К тому же принято считать, что белорусский бухгалтер - женщина, которая получает очень хорошую зарплату лишь за дотошность и усидчивость. Верны ли эти утверждения и что собой представляет бухгалтер в XXI веке? Об этом мы
говорим с заместителем директора кадрового центра
«Коллекция открытий» Людмилой СНЕГИРЕВОЙ
А.П. Якушева. Все о бухгалтерской службе
Создание бухгалтерской службы на предприятии, ее функции, наименования должностей и квалификационные требования к работникам, тарификация должностей, должностные оклады, должностные обязанности, а также ответы на ваши вопросы о бухгалтерской службе рассматриваются в данной статье

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
А.А. Винокуров, Е.В. Максименко. Особенности трудовых отношений с руководителем организации
Нормы действующего Трудового кодекса Республики Беларусь закрепляют особенности трудовых отношений с руководителем, однако на практике возникают вопросы применения данных норм, многие из которых остаются дискуссионными. Большое количество публикаций посвящено комплексным исследованиям каждого из них. В данной статье авторы попытались проанализировать и систематизировать отдельные нормы о правовом статусе руководителя

Д.Г. Скрипченко. Как правильно перевести работников на другую работу и оплатить их труд
Согласно части первой ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь перевод работника может быть осуществлен: у того же нанимателя, к другому нанимателю, в другую местность. В данной статье рассматриваются отличительные особенности перевода работника у того же нанимателя и к другому нанимателю

К ВАМ ПРИШЕЛ ИНСПЕКТОР: ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВЛИ
В.А. Григорьев. Типичные нарушения законодательства о труде в организациях торговли
Характерные особенности определенного вида экономической деятельности проявляются и в нарушениях законодательства о труде. Так, для торговли можно выделить такие характерные нарушения, как незаконное удержание из заработной платы работника, нарушение порядка отстранения работника от работы, расторжения трудового договора, применения дисциплинарных взысканий, а также уклонение нанимателя от выполнения обязанности по оплате в повышенном размере за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни и др. Подробнее об этом читайте в статье

ОПЫТ ПРЕДПРИЯТИЙ
Елена МАКАРЕНКОВА: «Люблю иметь дело с людьми...»
О том, каково работать с представителями одних из самых востребованных профессий, мы беседуем с ведущим специалистом по кадрам ДУП «ПМК-233» УП «Минскоблсельстрой» г. Столбцы Еленой МАКАРЕНКОВОЙ

Я.Д. Барташевич. Коллективные трудовые отношения. Опыт предприятия
Юрисконсульт ЧУП «Завод СВТ» делится опытом построения коллективных трудовых отношений в своей организации

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Составляем приказ по личному составу правильно
В предлагаемом практикуме вам предстоит найти и проработать ошибки, допущенные в приказе по личному составу

Мониторинг законодательства
Нормативные правовые акты

ВАШ ВОПРОС
Работа с вредными и (или) опасными условиями труда
Прием на работу
Изменение существенных условий труда
Совместительство
Работа в выходной день
Отпуска
Вахтовый метод

 

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX