Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:217-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:(017) 217-57-00

АНОНС

Журнал №10, 2011


НОВОСТИ

Мониторинг законодательства

СОБЫТИЕ

О практическом применении законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда в реальном секторе экономики


КАДРОВАЯ РАБОТА

Владимир Матвеевич ЗДАНОВИЧ
Учеба и трудоустройство в Союзном государстве

Александр Владимирович БАРАНАШНИК
Трудовая деятельность граждан Республики Беларусь в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц Республики Беларусь, находящихся за рубежом
Какие предприятия относятся к числу организаций с иностранными инвестициями? Каким образом осуществляется оформление на работу в организации с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц Республики Беларусь, находящихся за границей? В чем состоит основное содержание части первой ст. 320 ТК?

Екатерина Петровна СОКОЛОВА
Особенности регулирования труда работников строительных организаций
В чем специфика труда работников строительной отрасли? Каковы особенности заключения договора подряда, регулирования рабочего времени и оплаты труда?

Александр Владимирович ЖУРАВЛЕВ
Социальные отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы
Что собой представляют социальных отпусков? Каковы особенности их предоставления работникам?

КОММЕНТАРИЙ


Наталья Николаевна КАТИКОВА
Как иностранцу трудоустроиться в Беларуси?
Изменился ли принципиально порядок приема иностранных граждан в организации страны? Какие документы должен потребовать наниматель и предъявить иностранный гражданин при трудоустройстве? Должен ли иностранец предъявлять вид на жительство, разрешение на занятие трудовой деятельностью, регистрацию по месту жительства?

 

АВТОРИТЕТНОЕ РАЗЪЯСНЕНИЕ

Валентина Владимировна МАСЛОВСКАЯ
Занятость в условиях нестандартного режима рабочего времени
Что понимается под гибкими (нестандартными, нетипичными) формами занятости, а также под нестандартными режимами рабочего времени?

 

ПРАКТИКА

Александр Владимирович БАРАНАШНИК
Отдельные аспекты трудовой деятельности граждан Беларуси, находящихся за рубежом
Вправе ли работник, получивший диплом о высшем образовании на территории иностранного государства претендовать на занятие вакантной должности? Имеет ли право руководство представительства самостоятельно устанавливать своим работникам условия оплаты труда? Может ли предоставляться работнице ежемесячно один дополнительный свободный от работы день с сохранением средней заработной платы, если в организации коллективный договор не заключался? Об этом и других, не менее сложных вопросах, на примере конкретных ситуаций.

ВАШ ВОПРОС

Вопрос номера: трудовая миграция
Прием на работу
Контракт
Срочный трудовой договор
Перемещение
Молодые специалисты
Доноры
Трудовые отношения с руководителем организации
Командировки
Увольнение
Удержания
Аттестация рабочих мест
Пенсионное обеспечение
Делопроизводство, трудовые книжки

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Командообразование

Александр ГОРЛАЧЕВ
Что такое зрелость команды и как ее достичь
Команды можно рассматривать как людей, которые проходят через стадии созревания. Эволюцию команды можно проследить по четырем стадиям, соответствующим жизненному циклу команды: детство, отрочество, юность и зрелость.

Отдел НR от А до Я

Анна ФИЛИППОВА
Как контролировать сотрудников без негатива
Топ-менеджеры, а особенно собственники бизнеса, считают своим естественным правом осуществлять контроль за деятельностью сотрудников, которые на них работают.

Елена ГУЛИДОВА
Слабое звено
Приняв на работу в компанию нового человека, наверное, каждый специалист по работе с персоналом еще долго будет думать, не ошибся ли он в своем выборе. Случается ведь, что во время собеседования человек буквально очаровывает, а трудоустроившись и освоившись в коллективе, начинает выкидывать такое, чего от него никак не ожидали.


Проверь себя

Тест

Хотите - верьте... хотите - нет...
Астрологический прогноз на октябрь 2011 года
Делу время...
Анонс деловых событий октября

ПАПКА КАДРОВИКА

Предупреждение и уведомление
Протокол

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX