Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:217-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:(017) 217-57-00

АНОНС

Журнала № 8, 2013


НОВОСТИ


КАКИЕ ВИДЫ РАБОТ ТЕПЕРЬ РАЗРЕШЕНО ВЫПОЛНЯТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ?

Внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Ре-спублики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет» (далее - постановление № 144). Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь СТАРОВОЙТОВ во время онлайн-конференции на тему «Гарантии, предоставляемые работникам в сфере трудовых отношений», состо¬явшейся в Министерстве труда и социальной защиты.

 

РЯД ПОСОБИЙ БУДЕТ НАЗНАЧАТЬСЯ ПО-НОВОМУ!

В Беларуси утверждено новое Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Такое решение содержится в по-становлении Совета Министров республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569, которое вступает в силу после его официального опубликования, сообщает БелТА со ссылкой на пресс-службу белорусского правительства.

 

УПРАВЛЯЕМ ПЕРСОНАЛОМ

 

   Геннадий ЧИМАНСКИЙ

МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ... НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ

Как кадровые службы белорусских предприятий находят общий язык с молодыми сотрудниками?

 

КАК ПЛАТИТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРОИЗВОДСТВА, ЧТОБЫ ПОВЫСИТЬ ПРИБЫЛЬ КОМПАНИИ

Мы уже давно привыкли к тому, что в отделах продаж приме¬няется бонусная система оплаты труда. Но, как ни странно, такой метод применим и на производстве, мало того, он дает положительные результаты, если начинать внедрять такую систему с руководителей производств. Существует несколько способов мотивировать их на достижение результатов, в которых заинте¬ресована ваша компания.

 

   Михаил РЫБАКОВ

КАК СНИЗИТЬ ИЗДЕРЖКИ НА ПЕРСОНАЛ

Любая компания стремится сократить свои издержки. Во многих видах бизнеса одна из наиболее значительных статей затрат - затраты на персонал. А поскольку дело касается людей, то перед руководителем встает дилемма: как сократить фонд заработной платы (ФЗП), чтобы не демотивировать людей и они продолжали работать как минимум не хуже, чем раньше.

 

   Евгений КОТОВ, владелец компании «Practicum Group», г. Москва

ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ ПЕРСОНАЛУ?

Проблема низкой эффективности персонала по-прежнему остается актуальной для многих компаний. Большинство сотрудников хотят работать меньше, а получать больше. К сожалению, идея «ничегонеделания» и праздности проникла и в современный бизнес. Руководители предприятий постоянно находятся в поиске такой системы оплаты труда, которая максимально замотивирует сотрудников работать много и хорошо.


   Ольга НЕЧАЕВА

ДО ЧЕГО «ДОВОДИТ» АУТСОРСИНГ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ...Когда стоит сходить со своим уставом в чужой монастырь и навести там порядок?

Ни одной компании не избежать вопросов, связанных с управлением персоналом - его поиском и адаптацией, обучением и развитием, оценкой, организацией труда, управлением деловыми отношениями, мотивацией. Эти многочисленные обязанности ложатся на плечи отдела кадров на предприятии. В состоянии ли он каче¬ственно справиться со всеми задачами? Или все же иногда необходимо «свежее», независимое мнение о компании внешних профессионалов? Если руководство все-таки решилось на этот шаг, на помощь приходит аутсорсинг управления персоналом.

 

   Алексей ГЛАДКИЙ

ПОРТРЕТ ЯВЛЕНИЯ: НЕЗАМЕНИМЫЙ СОТРУДНИК

В вашей фирме появился незаменимый сотрудник... Как с ним вести себя руководителю? И так уж ли он незаменим, как это представляется на первый

 

ЧТО ТАКОЕ «ЗОНА КОМФОРТА» ПЕРСОНАЛА И КАК ИЗ НЕЕ ВЫХОДИТЬ

Стоит ли стремиться к комфорту в бизнесе? Ведь часто это означает прекращение карьеры...

 

   Ольга НЕЧАЕВА

КАК НАНИМАТЬ ПЕРСОНАЛ, ЧТОБЫ ПОТОМ НЕ ПРИХОДИЛОСЬ ЗА НЕГО РАБОТАТЬ, ИЛИ КАК РАБОТАЕТ АМЕРИКАНСКАЯ СИСТЕМА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА RECRUTECH@SISTEMS?

 

КАК ПОСТРОИТЬ СИСТЕМУ КОНТРОЛЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Для чего нужна система контроля на предприятии? Первое, что надо запомнить: контроль - это не надзор, а элемент управления. К сожалению, многие руководители считают контроль синонимом надзора. То есть контролировать - значит не доверять, а перепроверять, досматривать, подсматривать. Для этого они пичкают свои офисы новомодными средствами слежения, прослушивания, копирования и т.д. Но давайте подойдем к проблеме с другой стороны и рассмотрим контроль как элемент управления.

 

ПРОВЕРЬ СЕБЯ. ТЕСТ


   Константин БАКШТ

ВОЙНА ЗА ВЕС В ПОСЛЕДУЮЩИЕ ГОДЫ (окончание)

Данная статья является продолжением статьи Константина Бакшта «ВОЙНА ЗА ВЕС: Как я сбросил 30 кг за 4,5 месяца». Ее Вы можете прочитать в № 5, 6 за 2013 год

 

ПРОГРАММЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ

 

КАДРОВАЯ РАБОТА


ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   Наталья КОЛЕЗНЕВА

10 ОСОБЕННОСТЕЙ. ЕСЛИ У ВАС ТРУДЯТСЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ...

Брать или не брать на работу несовершеннолетнего - вот в чем вопрос! Если в вашей организации на него ответили положительно, то работникам кадровых служб следует помнить о ряде нюансов.

 

   Анатолий САВЕНКО

КАК БЫСТРО ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА?

Итак, выпускники получили дипломы, отметили с друзьями свой первый профессиональный статус и теперь, с направлениями о распределении, пришли к вам на предприятие. Как принять на работу и быстро ввести в курс дела молодого специалиста? Предлагаем алгоритм кадровых действий.


ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь совместно с агентством БелТА прошла онлайн-конференция «Гарантии, предоставляемые работникам в сфере трудовых отношений». На вопросы граждан и юридических лиц отвечал заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь Григорьевич СТАРОВОЙТОВ.
Предлагаем вниманию нанимателей наиболее интересные из рассмотренных во время онлайн-конференции ситуаций.



   Елена КОВАЛЕВА

ВНЕСЕНЫ ДОПОЛНЕНИЯ В ДВА ЗАКОНА. ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ?

16 июня 2013 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 30 мая 2013 г. № 28-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь» (далее - Закон № 28-З). Законом № 28-З внесены изменения в ст. 33, 44, 47 и 51 Закона Ре-спублики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее - Закон о государственной службе) и ст. 22-24 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее - Закон о занятости). Проанализируем, что изменилось.

 

    Татьяна ПАВЛОВЕЦ

КАК ОТПРАВИТЬ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ И НЕ ОШИБИТЬСЯ В РАСЧЕТАХ?

С 9 июня 2013 г. вступило в силу постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 4 февраля 2013 г. № 4 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 35» (далее - постановление № 4). В указанном постановлении изложена Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь (далее - Инструкция) в новой редакции.

 

   Дмитрий ИВАНЧЕНКО

КАК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С ПРОГУЛЬЩИКОМ?

Ситуация, когда одного (или несколько) работников организации следует привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в связи с отсутствием на работе более 3 ч без уважительной причины, т.е. за прогул, - знакома многим сотрудникам кадровых служб. Вместе с тем пошагового алгоритма кадровых действий при увольнении работника по данному основанию законодательство о труде не содержит, поэтому воспользуйтесь алгоритмом, предложенным в этой статье.

 

   Анатолий САВЕНКО

СОТРУДНИК УХОДИТ... ПОЖИТЬ ДЛЯ СЕБЯ. КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ВЫХОД РАБОТНИКА НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ?

Предстоит уволить работника в связи с выходом его на пенсию по возрасту. Требуется оформить ряд документов. Как правильно это сделать? Предлагаем приблизительный алгоритм кадровых


   Татьяна ПАВЛОВЕЦ

ЧТО МЕНЯЕТСЯ ОТ ПЕРЕМЕНЫ МЕСТАМИ СМЕН?

В настоящий момент законодательством не установлены и не утверждены типовые формы графиков работ (сменности). Нанимателю необходимо самостоятельно их разрабатывать. Что при этом следует учесть?


   Светлана КОВАЛЬ

ПОСОБИЯ ПО-НОВОМУ

11 июля 2013 г. вступило в силу Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее - Положение). Проанализируем вместе, что изменилось.

 

ВАШ ВОПРОС

 

ВОПРОС НОМЕРА: Увольнение

Молодые специалисты

Квалификационные требования. Наименование профессий

Штатное расписание

Трудовой отпуск

Выходное пособие

Трудовой договор


ГОРОСКОП


АСТРОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОГНОЗ НА АВГУСТ 2013 ГОД

 

ПАПКА КАДРОВИКА


Примерная должностная инструкция маркетологу, выполняющему функции специалиста по брендингу

 

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX