Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

АНОНС

Анонс № 6, 2012г.

Тема номера: Присвоение квалификационных разрядов рабочим

НОВОСТИ

В Беларуси будут ежегодно утверждать график переноса рабочих дней
Ожидается, что Правительство в ближайшее время подготовит проект указа, и до конца года он будет подписан.

В организациях Беларуси в январе-апреле на производстве погибли 50 работников
По оперативным данным, в организациях Беларуси в январе-апреле текущего года в результате несчастных случаев на производстве погибли 50 работников - столько же, сколько в январе-апреле прошлого года.

Мониторинг законодательства

КАДРОВАЯ РАБОТА

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ РАЗРЯДЫ
Анна Петровна ЯКУШЕВА
Порядок присвоения квалификационных разрядов рабочим
В организациях, независимо от форм их собственности, как правило, применяется труд рабочих. В связи с этим наниматели сталкиваются с вопросами, связанными с присвоением (повышением) рабочим тарифных разрядов.

ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ

Анна Петровна ЯКУШЕВА
Наименование профессий рабочих и должностей служащих в строительстве. Оплата труда работников
В процессе организации труда работников наниматели всех форм собственности должны соблюдать нормы законодательства о труде в части определения форм, систем и размеров оплаты их труда, наименований профессий и должностей, а также при учете рабочего времени.
В данной публикации рассматриваются нормы законодательства, регулирующие некоторые элементы организации труда, а также приводятся практические рекомендации по составлению локальных нормативных правовых актов (ЛНПА).

РАБОТНИКИ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Екатерина Петровна СОКОЛОВА
Особенности регулирования трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста
В действующем законодательстве о труде зачастую сложно найти однозначную трактовку вопросов, регулирующих особенности труда отдельных категорий работников. В частности, работников предпенсионного возраста.

РАБОТА И ОБУЧЕНИЕ

Леонид Владимирович БУЛАШ
Предоставление льгот и гарантий работникам, совмещающим работу с обучением
В преддверии периода поступления граждан в учебные заведения для обучения и получения образования того или иного уровня актуальной становится тема льгот и гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с обучением. А значит, следует напомнить руководителям, сотрудникам правовых и кадровых служб о гарантиях, предусмотренных для работников, совмещающих работу с обучением.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Владимир Александрович МАРКОВ
Социальное партнерство в коллективных трудовых отношениях
Для обеспечения согласования позиций и учета во многом несовпадающих интересов сторон коллективно-трудовых отношений мировая практика выработала систему социального партнерства. Она позволяет разрешать неизбежно возникающие конфликты интересов сторон мирными средствами.

Александр Алексеевич ГЕРАСИМЕНОК
Примерные образцы некоторых документов, составляемых при возникновении коллективных трудовых споров

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Константин Васильевич САХАЩИК
Прекращение трудового договора в связи с истечением срока
Согласно пункту 2 ст. 35 ТК основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (п. 2 и 3 ст. 17 ТК), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Однако само по себе истечение определенного в трудовом договоре срока автоматически не влечет прекращения трудовых правоотношений.

ВАШ ВОПРОС

Вопрос номера: Перевод молодых специалистов
Трудовая Книжка: Оформление, Спорные Вопросы
Штатное Расписание
Основной (Трудовой) Отпуск
Совмещение Работы с Обучением
Служебная Командировка
Должности Служащих
Аттестация Рабочих Мест
Сверхурочные Работы
Стажировка Рабочих
Совмещение. Совместительство
Привлечение к Сельхозработам Несовершеннолетних
Взыскание Алиментов
Рабочее Время
Гражданско-Правовой Договор

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Адаптация
Анна Дашкевич
Новичок в компании. Правила его адаптации
Организация грамотной рекрутинговой кампании и привлечение необходимого количества талантливых и амбициозных сотрудников вовсе не означает итогового успеха и реализации задуманных планов. Все затраченные усилия, время и средства могут оказаться бесполезными, если профессиональные и человеческие ожидания кадрового пополнения не будут оправдываться уже с самых первых дней работы на новом месте.

Рекрутинг
Александр Горлачев

Использование тестов при отборе персонала: за и против
Вопрос, часто волнующий менеджеров по персоналу, - стоит ли использовать тестовые методики в процессе отбора и оценки персонала (если да, то какие)?

Проверь себя
Тест

Хотите - верьте... хотите - нет...
Астрологический прогноз на июнь 2012 года
Делу время...
Анонс деловых событий июня

ПАПКА КАДРОВИКА

 

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX