Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:217-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:(017) 217-57-00

АНОНС

Журнал № 2, 2013

НОВОСТИ

    Мониторинг законодательства

   Рассмотрен проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений»
   Индивидуальным предпринимателям, микроорганизациям Беларуси планируется предоставить возможность заключать с работниками срочный трудовой договор, сообщили БелТА.

   Министр труда и социальной защиты Марианна Щёткина разъяснила особенности заключения контракта с работниками деревообрабатывающих предприятий.
    Палата представителей приняла к сведению декрет Президента Беларуси от 7 декабря 2012 года №9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» (далее - Декрет № 9), передает БелТА.

 

КАДРОВАЯ РАБОТА

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ


    Татьяна Николаевна СОКОЛОВСКАЯ
   Расторжение трудового договора с руководителем организации
   Особенности регулирования труда руководителя организации установлены главой 18 ТК. В соответствии со ст. 252 ТК руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

ОПЛАТА ТРУДА

    Татьяна Викторовна КОТОВА
   Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
  Совмещение профессий (должностей) сочетает в себе определенные выгоды, как для нанимателя, так и для работника. Путем установления работнику совмещения профессий (должностей) наниматель решает вопросы исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, а также реализует задачи рациональной загрузки работника в течение рабочего дня. Работник же в свою очередь имеет возможность расширять свои навыки и получать доплату за совмещение.

    Александр Владимирович БАРАНАШНИК
   Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)

   В ст. 71 ТК закреплен порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции). Таким образом, законодатель предусмотрел гарантии по сохранению за работником определенного размера заработной платы в указанных случаях.

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

    Анна Петровна СЕРГЕЕВА
   Регулирование распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников
    Окончание. Начало в № 1 за 2013 год

    Распределение молодых специалистов в Беларуси регулируют Кодекс Республики Беларусь об образовании и постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих». Несмотря на это, на практике, у нанимателей возникает ряд вопросов, связанных с распределением, перераспределением молодых специалистов - ответить на эти вопросы призвана данная статья.

   Геннадий Владимирович ЧИМАНСКИЙ
   Организация кадровой работы по подготовке и адаптации молодых специалистов

  Подбор молодых специалистов, их адаптация на производстве, планирование служебной и профессиональной карьеры является одним из основных направлений работы кадровых служб, как органов государственного управления, так и организаций всех форм собственности.

СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ

   Алеся Николаевна ГАРАЕВА
  Гарантии для работников, направляемых для прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки. Исчисление сохраняемого среднего заработка
  Согласно ст. 220 ТК наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

    Анна Петровна СЕРГЕЕВА
    Алгоритм юридических действий нанимателя при предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

  Статьей 185 ТК предусмотрена обязанность нанимателя предоставлять после перерыва в работе, вызванного родами, по заявлению работающей женщины отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

   Леонид Владимирович БУЛАШ
   Порядок проведения обязательных медицинских осмотров
  С целью определения профессиональной пригодности, обеспечения безопасности труда и охраны здоровья работников проводятся медицинские осмотры. В статье разъяснены вопросы, связанные с обязательными медицинскими осмотрами, их видами, порядком и сроками проведения в зависимости от факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР

   Татьяна Николаевна СОКОЛОВСКАЯ
   Договор подряда: особенности заключения, обязательства и ответственность сторон.

  В соответствии с п. 2 ст. 6 ТК под действие ТК не подпадают отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством. Правовое регулирование вопросов заключения гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, осуществляется на основании Гражданского кодекса Республики Беларусь.

ВАШ ВОПРОС

Вопрос номера: Социальные отпуска
Квалификационные категории, разряды, классы
Перевод. Перемещение
Заработная плата
Молодые специалисты
Обязанные лица
Работа в выходные и праздничные дни
Труд инвалидов
Служебная командировка
Отстранение от работы
Совместительство
Материальная ответственность

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ
Анна НАЗАРОВА
АТТЕСТАЦИЯ IT-специалистов

ПРОВЕРЬ СЕБЯ
Тест

Хотите - верьте... хотите - нет...
Астрологический прогноз на февраль 2013 года

Делу время...
Анонс деловых событий февраля

ПАПКА КАДРОВИКА

 

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

« предыдущая  2  3  «4»  5  6  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX