Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж:342-57-00
Отдел маркетинга:8 (029) 534-10-32
Отдел рекламы:8 (017) 217-57-00

АНОНС

Журнал № 3, 2013.

НОВОСТИ

   Мониторинг законодательства

   Идею Министерства здравоохранения о разрешении частным медицинским центрам выдавать больничные листы поддержало Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
   Предложение Министерства здравоохранения о разрешении выдачи листков нетрудоспособности частными организациями здравоохранения было поддержано Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь

   Зарегистрированная безработица в Беларуси за январь выросла до 0,6%
    В Беларуси по состоянию на 1 февраля текущего года уровень зарегистрированной безработицы составил 0,6% к численности экономически активного населения. За январь этот показатель повысился на 0,1 процентного пункта

   В Беларуси может быть введена норма об извинении перед незаконно привлеченными к административной ответственности
  В Палате представителей прошло заседание Постоянной комиссии по законодательству, где обсуждался законопроект «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях и Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях»


КАДРОВАЯ РАБОТА

ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА

   Лариса Михайловна ЯШКОВА
   Алгоритм исчисления стажа работы для назначения пенсий в примерах
     Согласно ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» в стаж работы для назначения пенсии засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. О подробностях исчисления стажа - в данной статье


ПОДРОБНОСТИ: СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА

   Наталья Анатольевна КОЛЕЗНЕВА
   Неоригинальные проездные документы: принять нельзя отклонить?
     Спор о том, возмещать или нет работнику расходы по проезду при служебных командировках при отсутствии оригинальных проездных документов, ведется давно. При этом, пока спорят между собой органы государственного управления, страдают работники и наниматели. В первую очередь наниматели, ведь это именно их кадровым службам приходится ломать голову над спорным вопросом всякий раз, когда к ним (или к юридическому отделу) обращаются за разъяснениями сотрудники бухгалтерии. Так будет ли поставлена точка в споре?


ПОДРОБНОСТИ: ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

   Лев Николаевич СТРАЦКЕВИЧ
   Порядок обеспечения пособием по беременности и родам: изменения
      С 1 января 2013 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Что необходимо знать работникам кадровой службы о новом порядке начисления пособия по беременности и родам?

 

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

   Анна Петровна ИВАНОВСКАЯ
   Составляем штатное расписание вместе
     Как правильно составить штатное расписание? Какие нюансы необходимо учесть? С чем могут возникнуть сложности при составлении штатного расписания? На что нанимателю необходимо обратить особое внимание?
    Ответы на эти и другие вопросы будем искать вместе в соответствии с разработанным пошаговым планом по составлению штатного расписания, в котором мы выделили подготовительный и четыре основных этапа. В статье также рассмотрены вопросы внесения изменений и дополнений в штатное расписание с примерами приказов


ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. КТС

   Леонид Владимирович БУЛАШ
   Индивидуальные трудовые споры: сущность и порядок их разрешения
     Трудовые споры рассматриваются в соответствии с гл. 17 ТК. Индивидуальные трудовые споры - это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками, с одной стороны, и нанимателями - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде. Что необходимо знать и помнить нанимателю об индивидуальных трудовых спорах?


ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ

    Наталья Анатольевна КОЛЕЗНЕВА
   Государственные праздники, праздничные и выходные дни. Перерывы в течение рабочего дня
   Весна ассоциируется не только со сменой времени года, но и с Днем женщин, а также майскими праздниками. Однако в нынешнем году, как и в предыдущие, некоторым работникам придется в выходные и праздничные дни выполнять свои привычные служебные обязанности. Данная статья - напоминание нанимателю о нюансах привлечения к работе в выходные и праздничные дни. О главном - вкратце


ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ

    Анна Петровна ЯКУШЕВА
  Наименование должности, трудовая функция, оплата труда заместителей руководителя организации и оформление записи в трудовом договоре (контракте): тарифная часть, повышения, оклад, надбавки, премии
   Наименование должности заместителя руководителя организации возможно уточнить указанием направления (вида) деятельности организации (например, заместитель директора по экономике, заместитель директора по развитию).
   Таким образом, решение о конкретном наименовании должности заместителя руководителя организации принимает наниматель с учетом особенностей трудовой функции работника и указывает его в штатном расписании. О подробностях - в данной статье


ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

    Александр Владимирович БАРАНАШНИК
  Локальное регулирование вопросов выплаты заработной платы. Гражданско-правовой договор. Вознаграждения, выплачиваемые за выполнение обязательств по гражданско-правовому договору
      Согласно п. 4 ст. 55 ТК наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и в размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. А это означает, что решение данного вопроса допускается и на уровне актов локального регулирования, а также на основании трудового договора, являющегося актом индивидуального регулирования отношений между нанимателем и работником. Каким образом?..


ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

   Мария Ивановна СКАЧКОВА
   Должностная инструкция: составляем вместе
      Для разработки системы качества необходимым требованием является четкое и тщательное документирование каждого процесса, который протекает как внутри фирмы, так и за ее пределами. В данной статье мы рассмотрим, как составить должностную инструкцию и что при этом следует учесть работнику кадровой службы? Что необходимо сделать для того, чтобы должностная инструкция не оставалась формальным документом в организации, а эффективно работала и выполняла свою функцию?

ЕКС: ЭНЕРГОМЕНЕДЖЕР

    Валентина Ивановна ИВАНОВСКАЯ
   Энергоменеджер: должностные обязанности, квалификационные требования
      С 1 ноября 2012 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 октября 2012 г. № 109 «О внесении дополнения и изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь». Раздел «2. Специалисты» выпуска 3 Единого квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в электроэнергетике», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 1 октября 1999 г. № 127, дополнен квалификационной характеристикой должности «энергоменеджер». Что это за должность и чем занимается этот специалист?


СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

   Александр Иванович ШИШКО
   Увольнение по ст. 41 ТК. Незаконные удержания из заработной платы. Выплаты по решению суда
     Удерживать или нет работника, который желает уйти? Как заинтересовать в сохранении трудовых отношений ценного сотрудника и найти при этом верную, с точки зрения ТК, аргументацию? И чего ни в коем случае не следует делать нанимателю, чтобы удержать сотрудника в организации? Эти и другие вопросы рассмотрим на конкретном примере из судебной практики (ст. 41 ТК): не далее как в конце прошлого года на основании постановления судебной инстанции нанимателем было выплачено в пользу уволившихся работников более 38 млн руб. - сумма более чем внушительная


ВАШ ВОПРОС

Вопрос номера: Труд женщин
Наименование должностей
Государственная служба
Особенности регулирования труда женщин
Оплата труда
Доноры
Совмещение
Трудовой отпуск
Исчисление среднего заработка
Увольнение
Охрана труда
Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

   МОТИВАЦИИ

   РЕКРУТИНГ

   ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ

 

Проверь себя
Тест

Хотите - верьте... хотите - нет...
Астрологический прогноз на март 2013 г.


Делу время...

Анонс деловых событий марта

ПАПКА КАДРОВИКА

 

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

«1»  2  3  4  5  следующая »
ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX